統(tǒng)招專升本是學歷提升中含金量最高的一種，只針對應屆?？飘厴I(yè)生，就
湖北省專升本而言，統(tǒng)招專升本的機會只有1次。
專升本再花兩年時間值得嗎？
很多同學覺得早點進入社會挺好的，積累積累經驗。但是統(tǒng)招專升本的機會只有一次，專升本之后收獲的不僅僅是本科學歷，還是未來能有更多的可能性！
一、學歷是找工作的敲門磚
現(xiàn)在要找份體面的工作，在用人單位不認識你或不知道你才能的時候，學歷就是用人單位受限看重的東西，現(xiàn)在絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求?？埔陨?，可見沒有學歷要想找個好工作是不可能的。
二、學歷是考研留學的墊腳石
沒有學歷，考研留學想都不用想，肯定是連參與的資格都沒有，如果有個大專或本科的學歷，考研留學回來必定不用愁薪水和發(fā)展，所以有個學歷文憑是通向美好生活的極佳選擇。
三、學歷是考公務員的最起碼要求
報考公務員沒有大專文憑以上，連參加的資格都是微乎其微。如果你的學歷高，考公務員這關都可以免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批研究生人才引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至于他們的能力如何，這是后話，誰叫他們的學歷高呢？
四、學歷是干部或員工晉升的首要要求
在國家機關、大型企業(yè)中要想得到更高的晉升，必須是大專文憑甚至本科以上，否則免談，即使能力超群，學歷有時就是一道坎。所以，機關干部、企業(yè)員工都在拼命的提升學歷，在我們單位，許多初中畢業(yè)生都提升一個本科學歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此得到晉升卻是事實。
五、學歷是職稱晉升的主要要求
在很多單位，職稱評級必不可少的是學歷，考職稱，首先要達到某方面的學歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學歷。
六、學歷是工資級別的一道檻
好了，說到薪水工資，是每個人心中的痛。我國國家機關和單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，如在北上廣深等地外資企業(yè)或國內知名企業(yè)上班，上崗工資本科比專科高500元以上是非常正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?。
對于有本科夢想的?？粕裕y(tǒng)招專升本是必須拼一拼試一試的！大多數(shù)考生在大三那年備考。上岸后再去本科學校學習兩年，畢業(yè)之后就是全日制本科學歷了。而成考、自考、網絡遠程教育、國家開放大學畢業(yè)后只能拿到非全日制本科學歷。
