以下復(fù)習(xí)資料——《2012自考人力資源管理復(fù)習(xí)要點(diǎn)一》由
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人員錄用

　　(一) 錄用的含義：最終決定雇傭應(yīng)聘者并分配給他們職位的過(guò)程。

　　(二) 錄用的步驟：★

　　1、 背景調(diào)查：信用狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、從業(yè)許可及是否有犯罪記錄等(選擇題)

　　2、 體檢

　　3、 做出錄用決策

　　(1)選擇一個(gè)能夠完成80%工作任務(wù)的應(yīng)聘者比較現(xiàn)實(shí)(單選題)

　　(2)在候選人工作能力基本相同時(shí)，優(yōu)先考慮其工作動(dòng)機(jī)(選擇題)

　　4、 通知應(yīng)聘者

　　5、 簽訂適用合同或聘用合同

　　【例題】當(dāng)候選人在工作能力上基本相同時(shí)，決策錄用人選時(shí)要優(yōu)先考慮的是( )

　　A.工作質(zhì)量 B.工作崗位

　　C.工作數(shù)量 D.工作動(dòng)機(jī)

　　【答案】D

　　【解析】在候選人工作能力基本相同時(shí)，優(yōu)先考慮其工作動(dòng)機(jī)。所以，答案選D。

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