問題補充:湖北自考是國家認可的學歷,那湖北自考的含金量能達到多少?學歷的具體作用是什么?
自考學歷含金量
高等教育自學考試具有雙重性質(zhì):既是一種國家考試制度,又是一種新的教育形式。作為國家考試制度,它由國家建立,由政府考試機構(gòu)代表國家行使考試權(quán),按照國家規(guī)定的目標和標準,面向全體自學考生實施嚴格的國家考試。其考試結(jié)果是國家承認的,所取得的畢業(yè)證書,是國家承認的學歷文憑。自考文憑是國企認可的。在國企有無合格學歷,工資相差兩倍。很多事業(yè)單位的招考承認自考學歷。
學歷作用
1、就業(yè)
有學歷找工作的優(yōu)勢顯而易見,沒有學歷無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然,高學歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當今社會通常學歷越高工作機會越多,上升空間越大,發(fā)展速度越快。
2、人事改革
許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導基本條件都是需要學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住,在人事改革中會直接導致下崗。
3、工資定級
我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比??葡鄬Χ嘁恍斎灰灿胁糠制髽I(yè)部分崗位,尤其是一些未成型的企業(yè),并不以學歷定崗,只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。
4、職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高級職稱時學歷不高基本上沒有機會,許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會。
5、其他
沒有更高一些的學歷,人生會失去許多機會,事實上,現(xiàn)實社會中很多方面高學歷都是必要的。即使自己畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè),許多人掙了錢后,又都想花更多的錢去謀取高學歷,來武裝和包裝自己。
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