2015年湖北公務員考試職位申報有關要求

湖北2015年公務員考試職位申報有關要求

　　湖北職業(yè)資格證考試網獲悉，2015年湖北公務員考試職位申報工作暫未啟動，根據往年職位申報情況來看，職位申報工作一般會做以下幾方面的要求：

　　一、關于招錄對象

　　1、省直機關除特殊職位外，全部招錄具有2年及以上基層工作經歷人員；
市州機關對工作經歷可不作要求；
縣鄉(xiāng)機關不得對工作經歷提出限制性要求。

　　2、街道機關可設置部分職位定向考錄本縣（市、區(qū)）社區(qū)干部，統(tǒng)一納入“四級聯(lián)考”工作，分類組織實施。

　　3、各地應設置相應比例的職位計劃定向招錄服務期滿并考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計劃（含“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”）、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層“四項目”人員以及退役的大學生士兵。各級民政、教育、農業(yè)、衛(wèi)生、計生、扶貧、共青團等部門應當設置一定職位計劃專門用于招收上述相應項目人員。

　　二、關于年齡條件

　　1、按照《關于進一步規(guī)范公務員招考年齡設置的通知》（人社部發(fā)〔2010〕74號）規(guī)定，公務員招考年齡一般為“18周歲以上，35周歲以下”。碩士、博士研究生（非在職）報考公務員的，年齡可放寬到40周歲以下。

　　2、全省法院、檢察院司法警察，公安機關、森林公安機關和監(jiān)獄勞教系統(tǒng)人民警察的年齡按照《關于調整公安機關和監(jiān)獄勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》（人社部發(fā)〔2011〕115號）規(guī)定執(zhí)行，并在“其他條件”欄注明，如“特警職位，25周歲以下”。

　　3、定向從社區(qū)干部中考錄街道公務員的，社區(qū)主職干部不超過45周歲，其他社區(qū)干部不超過40周歲。

　　三、關于專業(yè)、學歷資格條件

　　1、各招錄機關要樹立科學的人才觀，根據本單位薪酬福利水平、職業(yè)發(fā)展空間等，按照匹配對等的原則，實事求是設置學歷資格條件。除黨政緊缺人才和部分專業(yè)技術職位確有需要外，原則上不得只面向碩士、博士學歷人員招考?？h鄉(xiāng)機關要合理設置學歷條件，一般要求大專及以上學歷。各地公務員主管部門要對盲目追求高學歷等人才“高消費”現(xiàn)象嚴格把關，避免人才招不來、用不上、留不住。

　　2、定向從社區(qū)干部中考錄街道公務員的職位，學歷放寬到高中、中專及以上。

　　3、綜合管理類職位一般不限專業(yè)或只作大類專業(yè)要求。專業(yè)技術和行政執(zhí)法類職位，招錄機關可根據職位特點確定一定專業(yè)方向，原則上只設置大類專業(yè)，不設置具體專業(yè)。對個別專業(yè)性、技術性較強的職位，專業(yè)具有不可替代性，可設置具體專業(yè)。專業(yè)按照《湖北省2014年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》有關要求設置。

　　4、定向招錄的職位、限制戶籍或者少數(shù)民族的職位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位，不得限定專業(yè)。

　　四、關于專業(yè)考試

　　1、省級招錄機關的個別專業(yè)性特別強、需在面試前加試專業(yè)科目考試的職位，在《職位計劃表》“其他條件”欄注明加試科目。省直機關要求組織專業(yè)科目考試的，要建立命題工作規(guī)范、命題人員管理辦法以及試題質量保障和分析評估機制?？荚噧热莼蚍秶?、占綜合成績比重及有關要求等，經省公務員主管部門審核同意后連同招錄公告一同對外發(fā)布。專業(yè)科目考試一經公告，不得變更。

　　2、各市（州）、直管市、神農架林區(qū)及縣（市、區(qū)）在申報招考計劃時，一般不得要求在面試前加試專業(yè)科目考試。確需加試的，經省級公務員主管部門同意后，按照前款要求進行。

　　通過上述職位申報中的要求考生可以提前了解有關招考職位的報考條件，2015年湖北公務員考試實行省、市、縣、鄉(xiāng)公務員四級聯(lián)考，考試科目統(tǒng)一為行測和申論，報考公安（森林公安）機關的考生還須參加公安基礎知識考試，報考定向招錄社區(qū)干部的街道機關只參加綜合知識測試一科考試，各職位考試試卷統(tǒng)一，可參考2015年湖北公務員考試通用教材備考。

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